Налоговые льготы и упрощения для предприятий общепита

В Узбекистане предприятиям общественного питания предоставят существенные налоговые льготы и другие преференции, что окажет положительное влияние на развитие этой сферы. В рамках указа президента, подписанного 30 августа 2024 года по итогам консультаций с бизнесменами в Нукусе, с 1 января 2025 года по 1 января 2028 года ставка налога на прибыль для кафе и ресторанов будет снижена на 50%. Эта мера, безусловно, станет важным стимулом для роста и стабильности данного сектора, особенно в условиях неопределенности и экономических вызовов.

Кроме того, кафе и рестораны смогут получать возврат части НДС в виде кешбэка, что повысит финансовую доступность для бизнеса. Установлены четкие условия: если доля безналичных расчетов (платежи через мобильные терминалы или карты) составит более 60%, то бизнес получит возврат до 40% от суммы уплаченного НДС. В случае, если доля безналичных платежей окажется меньше, кешбэк будет составлять минимум 20%. Эта система будет действовать на протяжении всего срока действия налоговых льгот до 2028 года, что позволит предпринимателям компенсировать часть своих расходов и улучшить финансовые показатели.

Еще одним важным шагом станет упрощение документооборота. С декабря 2024 года предприятиям общепита не нужно будет собирать и предоставлять документы при закупке сельскохозяйственной продукции за наличные средства, что сэкономит время и упростит работу с поставщиками. Такая мера поможет минимизировать административные барьеры и ускорить процессы, делая бизнес более гибким и динамичным.

Кроме того, в весенне-летний период для кафе и ресторанов вводится возможность устанавливать дополнительные столы, стулья и зонты на прилегающих территориях, что откроет новые возможности для обслуживания клиентов на открытом воздухе. Уже в октябре 2024 года будет разработан проект, регулирующий этот процесс, что сделает столики на улице привычной частью городской среды.

Особое внимание уделено трудовым отношениям. С 1 декабря 2024 года кафе и рестораны смогут заключать с сотрудниками упрощенные трудовые договоры в электронной форме, что существенно упростит процесс оформления и сократит бумажную волокиту. Такие договоры будут заключаться на краткосрочную работу, например, на один день или для выполнения конкретной задачи, что значительно повысит гибкость в управлении персоналом.

Все эти изменения в налоговом законодательстве и регулировании бизнеса направлены на поддержку предпринимателей, улучшение условий для развития сферы общественного питания в Узбекистане и повышение ее конкурентоспособности.